Главная Обзоры Как выглядит эффективная работа с персоналом?16 сентября 2014

Как выглядит эффективная работа с персоналом?

Кадры решают все
В советском союзе ходила поговорка – Кадры решают все. Это банальные слова, но они чего-то стоят. Коммунистический режим можно много в чем упрекнуть, но не в неумении воспитывать новые кадры и не в неумении работать с кадрами.

Как не странно, но страны бывшего СНГ до сих пор используют промышленную и образовательную инфраструктуру наших предшественников. Потому что во время коммунизма было сделано действительно много, было распахано много земель, и привнесена цивилизация со всеми ее удобствами и далекие города и села.

Конечно, сейчас мы не может просто скопировать их методику работы с кадрами и прямо применить ее в современных реалиях. Сейчас другое время и нужно брать на вооружение другие методы. А то, что нужно искать современные методики работы с персоналом, это даже не обсуждается, это данность.

Сейчас реальность такова, что очень мало предприятий не имеют прямых конкурентов. Практически нет таких ниш, где бы не было конкурентов, всюду где есть хорошие деньги – есть и конкуренция. И вы, и ваши конкуренты используете одних и тех же поставщиков, одни и те же технологи и т.д. Но как же тогда можно получить конкурентное преимущество, как вырваться вперед?

Ответ – кадры. Сейчас прошло время, когда на сотрудников смотрели на бездушное орудие труда, которое можно использовать, пока не закончится срок его эксплуатации. Когда срок эксплуатации закончится – его можно поменять на другое устройство. Так в средние века относились к рабам, пока у раба есть здоровье – он цене, здоровье закончилось – нет.

Сейчас многие управляющие мелким и крупным бизнесом приходят к тому, что чем больше ты инвестируешь денег в сотрудника, тем больше заработаешь. Именно поэтому популярными стали корпоративны и другие мероприятия, на которых уделяется внимание вашим сотрудникам. Многие предприятия начали более активно посылать своих сотрудников на обучающие курсы, или курсы повышения квалификации.

Помимо инвестиции денег и времени, нужно наладить хорошую обратную связь с коллективом. Если у вас большое предприятия, с множеством смен, то это достаточно сложно сделать. И тут на выручку приходят современные каналы связи, такие как SMS и Email рассылки. Email рассылки не так эффективны как SMS рассылки, потому что не все люди активно используют электронную почту и Интернет. Но вот мобильные телефон есть у всех, и обычно его держат рядом с собой, что делает SMS рассылки эффективным каналом связи с персоналом.

Тут возникает вопрос, как именно делать SMS рассылки, какие инструменты использовать. Есть хорошие отзывы о Prostor — www.prostor-sms.ru. У этого сервиса весьма демократические цены, особенное, если вам нужно делать много рассылок.

Если вы будете помнить о ваших сотрудниках, оперативно рассылать рабочую и мотивирующую информацию, будете регулярно поздравлять их с личными и всеобщими праздниками, они отблагодарят вас лояльным отношением к вашей фирме и усердным трудом.

Видео.
В продолжение темы интересное видео на тему того, как работать с персоналом.

Понравилась статья?
Подписывайтесь на обновления, актуальные статьи на тему SEO, заработка в интернете, переводы зарубежных статей и многое другое:

Комментарии 0

Kwork.ru - фриланс нового поколения, всё за 500 рублей
рекламный баннер