Главная Обзоры Куда лучше устраиваться на работу4 октября 2013

Куда лучше устраиваться на работу

Поиск работы, как правильно искать
Если вам приходилось долго искать работы, то вы можете вспомнить, что это время не из простых. В статье когда нужно менять работу я затрагивал некоторые подобные проблемы. Также по ходу устройства нужно решать много разных вопросов. Один из важных вопросов: куда устроиться на работу: большая компания или маленькая организация? Давайте попробуем в этой статье найти ответ на этот вопрос.

Принятие такого рода решения не из простых. Бывают ситуации, когда выбирать не приходится. Это проще, но мы их рассматривать не будем. Зачастую, если нас совсем не прижали обстоятельства, выбор есть. Так куда же лучше пойти работать – в большую, зарекомендовавшую себя, уверенно развивающуюся компанию или маленькую, развивающуюся, с большим потенциалом организацию. Однозначно ответить на этот вопрос мы и не будем пытаться – у каждого свои приоритеты. А вот рассмотреть положительные и отрицательные стороны нужно – это может помочь в принятии решения.
Итак, некоторые преимущества большой компании очевидны – это и соцпакет, и преимущества на рынке, стабильность финансового положения, товарооборот, различного рода льготы, далеко идущие перспективы роста и др. Рабочий процесс хорошо налажен, каждый занимается своим делом. Эти механизмы отлажены годами. Любое нововведение хорошо продумывается и обеспечивается. Большие финансовые потоки – большие возможности. Каждый в этом гигантском механизме знает своё место, обязанности, круг деятельности. Здесь можно говорить о стабильности и строить планы по карьерному росту ведь всё закономерно и проверенно временем. Только чтобы можно было говорить о карьерном росте вы должны уметь хорошо работать, или, как минимум, уметь сосредотачиваться на своей работе. Это только при нелегальных способах заработка бывают шальные заработки, а обычно, каждый доллар свое зарплаты нужно зарабатывать тяжелым трудом.

Чем больше компания, тем более солидный соцпакет она может предложить своим сотрудникам. Это не существенно будет отражаться на её расходах. В уважающих себя компаниях медицинская страховка, хорошие премии и другие поощрения своих сотрудников не миф, а норма.

Ещё одно преимущество гигантов состоит в том, что вы можете сменить вид деятельности, не увольняясь. Большим корпорациям часто требуются на работу новые сотрудники, и их руководство намного охотнее возьмет на должность человека проверенного, зарекомендовавшего себя на своём рабочем месте проработавшего в компании какое-то время, а не «кота в мешке». Даже если вы специалист узкого профиля, у вас есть возможность освоить новую специальность, вы уже свой. И не важно что ваша узкая специализация может быть немного невзрачной. К примеру если сказать вашей девушке что вы можете ремонтировать только лазерный мфу, она подумает что у вас плохая работа. Но если вы будете лучшим в ремонте мфу данного типа, то на вашей работе вас будут ценить.

Понятно, что всё хорошо в нашем несовершенном мире бывает только в сказках. То, что является положительным, может сыграть и отрицательную роль.

Рабочий процесс, отлаженный годами, и большой штат сотрудников (а соответственно и руководства) приводят к тому, что новшества внедряются очень медленно, и создание нового продукта или внедрение ноу-хау может занять слишком большой отрезок времени. Большое количество сотрудников означает большую конкуренцию, ведь работников много, а начальник над ними один. Большой штат руководства приводит к слабой обратной связи с рядовыми подчинёнными. Поэтому, если возникла какая-то проблема, вероятность того, что она будет рассмотрена, обратно пропорциональна количеству руководителей над Вами, а возможность того, что она будет решена, ещё меньше. Ваш успех в основном будет зависеть от группы, в которой вы работаете, а вернее — от людей, которые в неё входят. Ваши старания могут быть сведены к нулю всего лишь одним недобросовестным сотрудником вашей группы или отдела. Это сможет повлиять на ваш карьерный рост. А если речь идёт о недобросовестном и нечестном руководителе, то ситуация ещё более плачевная.

Также совсем не помешает попробовать найти альтернативные способы заработка. Например вы можете попробовать заработать на ссылках. У многих вебмастеров этот вид заработка приносит немалый доход.

Видео.
Чтобы помочь вам искать работу, рекомендую просмотреть видео о правильно подходе к поиску работы.

Понравилась статья?
Подписывайтесь на обновления, актуальные статьи на тему SEO, заработка в интернете, переводы зарубежных статей и многое другое:

Комментарии 0

Kwork.ru - фриланс нового поколения, всё за 500 рублей
рекламный баннер