Главная Обзоры Мониторинг сотрудников в социальных сетях6 июля 2013

Мониторинг сотрудников в социальных сетях

Вред социальных сетей для работы
Социальные сети приносят не только пользу но и реальный вред. Польза заключается в том, что можно запросто общаться с человеком, который живет далеко от вас. Вред же заключается в том, что живое общение с людьми подменяется виртуальными или ненастоящим общением. Кроме того, часто люди имеют проблемы на свой работе из-за социальных сетей. Что-то лишнего опубликовал в своей страничке в Фейсбуке и на завтра тебя увольняют за ухудшение репутации кампании. Ну а сколько рабочего времени офисные сотрудники просаживают  в социальных сетях, тут и говорить нечего.

Любая работа требует максимального внимания сотрудника. Если вы работаете в компании, профиль работы которой — создание сайтов, то работодатель ожидает серьезного и внимательного подхода к работе. Потому что если вы допустите ошибки в коде сайта, то это может быть чревато трудности при дальнейшем наполнении и раскрутке сайта. И если клиент останется недовольным от вашей работы, то это может вылиться в серию жалоб и негативных отзывов о вашей кампании.

Ну а теперь опишем реальную историю, как ваша активность в социальных сетях может принести вам вред.

Мониторинг за потенциальным сотрудниками в социальных сетях.

Вы решили устроиться на работу, предоставили организации прекрасное резюме, казалось бы, успешно прошли собеседование, но вам вдруг отказали. И дело не в ваших профессиональных качествах, а в личной жизни, которую вы выложили в социальных сетях на обозрение всему миру. Рекрутеры, а затем руководители изучают страницу от «корки до корки», просматривают фотографии, читают открытую переписку на стене.

Откровенность и нелицеприятные подробности могут только подпортить ваш имидж и репутацию. Возмущаться можно сколько угодно, но об этике и речи быть не может, вы сами сделали свою жизнь достоянием республики. А если вы работаете на серьезную финансовую структуру, например ПАММ брокера, то репутационные потери принесут серьезные финансовые убытки.

Как исправить положение?

  1. В первую очередь, удалите все снимки, которые могут вас скомпрометировать. Если серьезно задумались о карьерном росте, сделайте несколько профессиональных фотографий. Постарайтесь выглядеть на высшем уровне.
  2. Рассказывайте в сети не о семейных драмах, а о достижениях. Вашу статью опубликовали в журнале, оставьте ссылку на ресурс. Успешно завершили проект? Напишите об этом. Вы дизайнер, фотограф – разместите портфолио. Пусть потенциальный работодатель убедиться, что вы ценный сотрудник.
  3. Регистрируйтесь на профессиональных форумах, активно общайтесь с другими пользователями, и вы не только сможете получить консультации специалиста, но и сами давать советы в той области, в которой ориентируетесь.
  4. Подписывайтесь на авторитетные блоги, размещайте там свои публикации, заметки или статьи. Это еще одна ступень к успеху.
  5. Вы любите писать, и вам есть что сказать? Так почему бы не создать собственный блог в сети? В будущем у вас будет свой круг читателей, возможно среди них окажется человек, который предложит вам хорошую должность. Профессиональные качества лучше раскрывать в статье, чем в статусах Facebook.

Видео.
В продолжение темы рекомендую просмотреть мастер класс о мониторинге социальных сетей.

Понравилась статья?
Подписывайтесь на обновления, актуальные статьи на тему SEO, заработка в интернете, переводы зарубежных статей и многое другое:

Комментарии 2

  1. aleksei

    Проблема социальных сетей не столько в портящих имидж компании публикациях, сколько в том, что сотрудники проводят большую часть рабочего времени просиживая на своих страницах ВКонтакте, Facebook, Twitter и т.д. А это, в свою очередь, негативно сказывается на эффективности работы всей компании.

    Я сторонник того, чтобы сотрудники, приходя на работу, занимались выполнением своих обязанностей, а не слушали музыку и рассматривали фото друзей, вернувшихся с очередного курорта...

    Поэтому я использую сервис Yaware, чтобы быть уверенным в том, что плачу за выполненную работу, а не оплачиваю сотрудникам их досуг!

    • Апокалиптик

      Здравый подход. Помню работал Системным администратором. Так на предприятии была запрещена даже Аська, на уровне сервера, раздающего Интернет. Правда это было в те времена, когда на 30 компьютеров был канал в 0,5 Мегабит и нужно было экономить трафик. Но, тем не менее это вполне здравая практика блочить ненужные сайты.

Kwork.ru - фриланс нового поколения, всё за 500 рублей
рекламный баннер