Главная Обзоры Организация работы с кадрами — Comindware, кадры решают все11 сентября 2014

Организация работы с кадрами — Comindware, кадры решают все

Мотивация сотрудников
Кадры решают все, так говорили в советском союзе. И, учитывая тот факт что Россия и страны СНГ до сих пор используют инфраструктуру, которая была построена советскими людьми, которые так высоко ценили своих кадров.

Даже если воспринимать тот факт что коммунизм, как идеология, был несовершенным. Правильное, уважительно отношение к кадрам принесло той стране немало дивидендов. В наши дни ведущий идеологией является капитализм, и эта идеология тоже очень высоко ценит квалифицированные кадры.

При больших развивающихся корпорациях есть целые отделы, которые занимаются рекрутингом и переманиванием специалистов из других компаний. Эту деятельность не оценивают по шкале хорошо – плохо, а по шкале: экономически оправданно или нет.

В силу различных обстоятельств не всегда получается собрать всех специалистов, всех сотрудников в одном месте. Есть узконаправленные специалисты (например SEO специалисты), чьи услуги стоят немалых денег и есть смысл нанимать их только на короткое время, для тематических консультаций. Как правило, эти люди живут за пределами вашего города, так что вам нужно научиться работать с ними удаленно.

Причем, бывает такое, что под график работы этих специалистов нужно суметь подстроить. Если вам часто приходится работать с удаленьщиками (сотрудниками и фрилансерами, которые работают удаленно) тогда для вас остро стоит вопрос организации среды для эффективной и плодотворной совместной работы. С этой задачей отлично справляется корпоративная социальная сеть.

В системе Comindware есть разные инструменты для мотивации сотрудников. Участникам этой социальное сети (которыми зачастую будут ваши сотрудники) вы можете выдавать звания – «сотрудник месяца» и тому подобные. Также эту систему удобно использовать для поиска сотрудников с необходимыми навыками. Кроме того, в Comindware реализована система управления документами, что, при грамотном использовании упростит вашу работу с документами.

Так как этот сервис позиционирует себя как социальная сеть, то есть все необходимые инструменты для общения – личные сообщения, дискуссионные комнаты и другие необходимые инструменты. Как известно, в споре рождается истина, поэтому важно чтобы в компании была атмосфера здоровых дискуссия, чтобы найти правда, и разобраться кто из сотрудников более компетентент в определенных вопросах.

В виде небольшого итога, можно сказать что Comindware – оптимизирует процессы вашей компании, если вы научитесь грамотно использовать этот сервис.

Видео.
Если вы хотите стать эффективным менеджером, тогда вам стоит просмотреть следующие видео про систему управления и поощрения персоналом.

Понравилась статья?
Подписывайтесь на обновления, актуальные статьи на тему SEO, заработка в интернете, переводы зарубежных статей и многое другое:

Комментарии 0

Партнерка для студенческого трафика R-money
рекламный баннер