Главная Обзоры Закон о фрилансерах25 июня 2013

Закон о фрилансерах

Закон про Фриланс
Фрилансер, удаленный работник, работа через Интернет – все эти слова определяют одно понятие, ставшее приметой нашего времени. Работа дома, ну или в собственном кабинете, офисе, стала реальностью для многих россиян, а еще большее количество народа только мечтает о том, чтобы не ходить каждый день на «обязаловку», свободно распоряжаться своим временем, работать только на себя и столько, сколько хочется, и, конечно, зарабатывать много.

Со всеми этими утверждениями можно спорить, точки зрения существуют разные – но факт в том, что наконец-то государство признало существование фрилансеров и даже издало для них соответствующие законы. Точнее – внесло статьи в Трудовой кодекс, регулирующие работу фрилансеров. Так что теперь действительно можно окончить курсы Photoshop или программирования, например, и получить официальную работу, трудовой стаж и все другие гарантии, которые имеют обычные работники.

Закон под номером 60 был принят 22.03.2013. Насколько теперь доступна удаленная работа, так ли хорош закон – опять же вопрос спорный.

Что это такое.

Как и в любом законе, есть определения основных терминов. Так что то, что называют фрилансом, удаленной работой, работой через Интернет и так далее, получило законное определение – дистанционная работа. Это значит, что дистанционный работник исполняет свои обязанности не по месту пребывания работодателя, не на рабочем месте, а там, где ему удобно.

Общение, передача результатов работы ведется с применением различных средств связи. Под последними подразумевается не только Интернет, но и почта, телефония и так далее. В законе указывается на необходимость заключения трудового договора, последствием чего станет распространение всех законодательных нормативов о труде на фрилансера и его работу.

Документация.

Разрешается использовать электронные документы, причем можно вести документацию только в электронном виде, при этом их необходимо подтверждать электронными подписями, а о получении сообщать в установленный законом временной промежуток. Это же касается и тех документов, с которыми работник должен быть ознакомлен под подпись.

Конечно, электронная подпись – это хорошо и удобно. О ней в законе говорится еще несколько раз. Но вот нет ни слова о том, как же должен быть реализован механизм этой самой подписи.

В то же время есть ситуации, в которых нужно предоставлять оригинальные бумаги. Это оплата больничных, пособий на ребенка. Соответствующие документы нужно пересылать почтой со всеми вытекающими.

Можно и оформить трудовую книжку, но это не обязательно – трудовой стаж подтвердит сам трудовой договор. Если же книжка оформляется, то тоже – по почте.

Рабочие инструменты.

Закон указывает, что те средства (а в данном конкретном случае это чаще всего компьютер и программы), которые использует фрилансер, могут предоставляться или рекомендоваться работодателем. Это, конечно, хорошо – но может возникнуть такая ситуация, что работодатель порекомендует использовать что-то редкое или дорогое. Так что при составлении договора нужно быть очень внимательным.

График, зарплата, отпуск и так далее.

Здесь закон оставляет все на договоренности. То есть, если в договоре не указывается конкретное время работы – то можно работать столько, сколько посчитает нужным сам фрилансер, и тогда, когда посчитает нужным. Главное, чтобы работа выполнялась.

Вопросы оплаты тоже регулируются в договорном порядке. Нет никаких ограничений, и в случае невнимательного отношения к указанным вопросам сложно будет что-то доказать. Поэтому еще раз: договор нужно составлять очень внимательно.

Так что теперь фрилансеры могут официально работать, получать зарплату, больничные и отпускные, не становясь ни индивидуальными предпринимателями, ни открывая ООО или что-либо другое. Вопрос только в том, сколько работодателей захотят иметь с такими работниками дело. Хотя скорее в том, сколько фрилансеров проявят твердость в своих позициях.

Видео.
Видео на тему того, зачем создаются подобные законы.

Понравилась статья?
Подписывайтесь на обновления, актуальные статьи на тему SEO, заработка в интернете, переводы зарубежных статей и многое другое:

Комментарии 0

Kwork.ru - фриланс нового поколения, всё за 500 рублей
рекламный баннер